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Mitglieder des Royal College of Nursing (RCN) in Nordirland (NI) streiken heute gegen schlechte Bezahlung und Patientensicherheit.

Es ist der erste umfassende Streik in der 103-jährigen Geschichte des RCN - obwohl das Pflegepersonal weiterhin in lebenserhaltenden Diensten wie A & E und Intensivpflege arbeitet.

Pat Cullen, Direktor von RCN Nordirland, sagte: "Unsere Mitglieder, die diese historische Maßnahme ergreifen, haben keine andere Wahl. Die Patientenversorgung wird durch unsicheren Personalbestand beeinträchtigt, und die Bezahlung der Krankenschwestern ist gesunken und fällt hinter die anderer Kollegen zurück." im Vereinigten Königreich."

Lohnungleichheit

Laut RCN ist das Gehalt der Krankenschwestern im Gesundheitswesen in Nordirland niedriger als in England, Schottland und Wales, und in den letzten 8 Jahren ist der reale Wert um 15% gesunken.

Gleichzeitig heißt es, dass die Kosten für das Personal der Pflegeagentur im Zeitraum 2018-2019 mit 52 Mio. GBP auf einem Allzeithoch liegen.

Stellenangebote

Laut RCN gibt es in NI rund 2800 unbesetzte Pflegestellen mit einem ähnlichen geschätzten Stellenangebot in Pflegeheimen, was sich direkt auf das Wohlbefinden von Pflegepersonal und Patienten auswirkt.

Sie ist der Ansicht, dass ein Zusammenhang zwischen der Einstellung und Bindung von Pflegepersonal, Kosteneinsparungsmaßnahmen und niedrigen Löhnen besteht.

Gebrochenes System

RCN-Mitglieder sind nicht die einzigen Angehörigen der Gesundheitsberufe in NI, die mit dem Status Quo unzufrieden sind. Kürzlich gaben sieben weitere Organisationen, die Tausende von Angehörigen der Gesundheitsberufe in NI vertreten, darunter Allgemeinmediziner und Chirurgen, eine gemeinsame Erklärung ab, in der sie die Politiker aufforderten, die dezentralen Institutionen wie das Gesundheitswesen wieder in Betrieb zu nehmen.

Die Regierung zur Aufteilung der Macht in Stormont ist seit Januar 2017 nicht mehr tätig. Dies bedeutet, dass die Beamten die Dinge am Laufen gehalten haben, aber es gab keine Politiker, die Entscheidungen treffen konnten.

Die British Medical Association, das Royal College für Notfallmedizin NI, das Royal College of Surgeons in England, das Royal College of General Practitioners (NI), das Royal College of Nursing, das Royal College of Psychiatrists NI, das Royal College of Radiologists UK und das Northern Irish Board des Royal College of Anaesthetists sagte in der gemeinsamen Erklärung, dass sich seit einiger Zeit Probleme im Gesundheitssystem aufbauen:

"Politische Inaktivität in den letzten 3 Jahren hat zu dieser Krise beigetragen. Obwohl dies nicht die einzige Ursache ist, hat das Fehlen eines rechenschaftspflichtigen Gesundheitsministers dazu geführt, dass Entscheidungen aufgeschoben, Schuldzuweisungen weitergegeben und eine nachhaltige Transformation in den Hintergrund gedrängt wurden.

"Als Organisationen, die die medizinische und pflegerische Gemeinschaft hier in Nordirland vertreten, sehen wir jeden Tag die Realität dieses gebrochenen Systems und beobachten, wie Patienten leiden. Als Gesellschaft müssen wir es besser machen.

"Wir fordern die politischen Parteien in ganz Nordirland auf, die Patienten an die erste Stelle zu setzen, die Pattsituation zu überwinden, unsere Regierung wiederherzustellen und unser Gesundheitswesen unverzüglich umzugestalten."

Zukünftige Maßnahmen von Krankenschwestern und Hebammen

Wenn es keine Lösung gibt, hat das RCN weitere Streik-Tage im Januar, Februar und März 2020 geplant.

Das Royal College of Midwives (RCM) wird seine Mitglieder im Januar in Nordirland über Arbeitskampfmaßnahmen bis hin zu Streikaktionen abstimmen.

Hebammen in NI verdienen derzeit weniger als im Rest des Vereinigten Königreichs.