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Laut der American Nurses Association (ANA) werden bis 2022 mehr als 1 Million neue registrierte Krankenschwestern (RNs) benötigt, um neu geschaffene Arbeitsplätze zu besetzen und pensionierte Krankenschwestern zu ersetzen. Eine zusätzliche Aufstockung der Mittel für die Entwicklung von Pflegepersonal um 12% wird dringend empfohlen, um das potenzielle Defizit auszugleichen, sagte die ANA in einer Erklärung.

Die Nachfrage nach Gesundheitsdiensten steigt aufgrund des Alterns von Baby Boomern und neuer Gesundheitsreformen, die den Zugang zur Pflege verbessern, das Zahlungssystem ändern, um die Qualität der Gesundheitsversorgung zu berücksichtigen, und den Fokus auf Präventions- und Grundversorgungsdienste erweitern. Darüber hinaus wird erwartet, dass viele Krankenschwestern in den kommenden Jahren in den Ruhestand gehen.

Die USA gedenken am 50. September des 50. Jahrestages des historischen Gesetzes über die Ausbildung von Krankenschwestern (Titel VIII des Gesetzes über das öffentliche Gesundheitswesen), das auf die Ausbildung, Rekrutierung und Bindung von RN ausgerichtet ist. Kurz vor dem Jubiläum empfiehlt die ANA einen mehrstufigen Plan, um sicherzustellen, dass die Anzahl der Krankenschwestern ausreicht, um die Nachfrage zu befriedigen.

"Wir sehen heute gemischte Signale auf dem Arbeitsmarkt für Krankenschwestern. Einige Krankenhäuser haben Entlassungen vorgenommen, während die 'registrierte Krankenschwester' landesweit als die am meisten ausgeschriebene Stelle gilt", so ANA-Präsidentin Pamela F. Cipriano, PhD, RN, sagte in der Erklärung. "Aber es wäre ein großer Fehler, die Realität einer alternden Bevölkerung in Verbindung mit einer grau werdenden Pflegekraft zu ignorieren. Es ist wichtig, dass wir vernünftige Maßnahmen ergreifen, um die nächsten Generationen von Krankenschwestern zu planen und in sie zu investieren. Die Nachfrage nach Pflege wird steigen." wachsen und Krankenschwestern werden in Scharen in den Ruhestand gehen, also müssen wir uns jetzt darauf vorbereiten, zukünftige Bedürfnisse zu erfüllen. "

ANA-Empfehlungen

  • Erhöhung der Bundesmittel für Titel VIII; Dieses Programm hat in den letzten 4 Jahren trotz steigender Nachfrage nach RNs und Engpässen in einigen Bereichen einen durchschnittlichen Finanzierungsrückgang von 2% verzeichnet. Die ANA empfiehlt eine Erhöhung um 12% für 2015.

  • Verbessern Sie die Krankenpflegeausbildung, indem Sie zusätzliche Pflegeprofessoren entwickeln und einstellen und genügend klinische Ausbildungsstätten für Krankenpflegeschüler unterhalten. Krankenpflegeschulen müssen die Kapazität erhöhen und die alternde Fakultät ersetzen sowie die Anreize für den Unterricht neuer RN erhöhen. Im Jahr 2012 lehnten Pflegeprogramme rund 80.000 qualifizierte Bewerber ab, hauptsächlich aufgrund eines Mangels an Fakultäten. In einer Umfrage aus dem Jahr 2013 waren 72% der Vollzeitpflegefakultäten über 50 Jahre alt und prognostizierten eine große Anzahl anstehender Pensionierungen. Die Gehälter der Krankenpflegefakultäten sind in erster Linie niedriger als die vieler Krankenschwestern mit fortgeschrittenen Abschlüssen in der klinischen Praxis. Ein kritischer Teil der Krankenpflegeausbildung besteht darin, über eine ausreichende Anzahl klinischer Ausbildungsstätten zu verfügen. Ein Bericht vom Juni 2014 zeigte, dass die Mehrheit der Dekane der Krankenpflegeschulen der Ansicht ist, dass es an Standorten mangelt.

  • Bei so vielen Krankenschwestern, die sich dem Rentenalter nähern, empfiehlt die ANA den Krankenhäusern außerdem, erfahrene Krankenschwestern bestmöglich zu nutzen, indem sie neue Krankenschwestern einstellen, die von erfahrenen Krankenschwestern lernen können.

"Registered Nurse" ist laut ANA die Spitzenbeschäftigung, für die ein Mitarbeiter mit Abitur in der voraussichtlichen Anzahl der jährlichen Stellenangebote bis 2022 erforderlich ist. Mit dem 50. Geburtstag von Titel VIII konzentriert sich die ANA darauf, sicherzustellen, dass die politischen Entscheidungsträger die Beschäftigungsanforderungen und -maßnahmen verstehen, die zur Entwicklung einer ausreichenden Anzahl von Pflegekräften erforderlich sind.